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Trainingszertifikate
In diesem
Kapitel


Vielleicht fühlen Sie sich ein wenig überfordert
von der Menge an Wissen und Kompetenzen, die ein Trainer haben
soll, um seinen Beruf erfolgreich auszuüben. Doch Sie können sich
Unterstützung holen. Im deutschsprachigen Raum gibt es eine
Vielzahl von Weiterbildungs- und Trainerverbänden, die für ihre
Mitglieder Zertifizierungsmöglichkeiten bieten.
Zertifizierungsmöglichkeiten für Trainer
In Deutschland gibt es viele Anbieter für
Weiterbildungsprogramme in allen nur erdenklichen Bereichen und
Sparten. Die Branche ist mitunter sehr undurchsichtig und eine
übergeordnete Stelle zur Qualitätsprüfung gibt es nicht. Wenn Sie
sich als Trainer selbst weiterbilden wollen, empfiehlt es sich,
eine zertifizierte Weiterbildung zu absolvieren. Aber welche?
Ein Bereich, der zunehmend an Bedeutung
gewinnt, ist die berufsbegleitende Weiterbildung an deutschen
Hochschulen. Seit einigen Jahren streben die Hochschulen nach mehr
Autonomie und Eigenverantwortlichkeit. Im Zuge dieser Entwicklung
haben viele Universitäten und Hochschulen Akademien oder Vereine
ausgegründet, mit denen sie ihre Weiterbildungsangebote einer
breiten Öffentlichkeit zu Marktpreisen anbieten können. Hier einige
Beispiele für etablierte Anbieter von Hochschulzertifikaten für
berufsbegleitende Weiterbildungen:



Einen sehr umfangreichen Überblick über
Weiterbildung in Deutschland gibt es außerdem unter



Das Deutsche Institut für
Erwachsenenbildung (DIE) ist ein zentrales Forum für Wissenschaft
und Praxis der Weiterbildung in Deutschland. Als wissenschaftliches
Serviceinstitut vermittelt es zwischen Forschung und Praxis der
Erwachsenenbildung, liefert Grundlagen für eine praxisorientierte
Forschung und entwickelt innovative Konzepte. Im Gegensatz zu den
Vereinen und Verbänden verfolgt das DIE keine eigenen finanziellen
Interessen und ist somit ein unabhängiger Anbieter. Das DIE bietet
die Datenbank Qualidat an, die sich speziell an die in der
Weiterbildung Tätigen (Trainer, Kursleiter, Dozenten,
Lernbegleiter, Planende, Leitende und Verwaltende) wendet,
Qualifizierungsangebote von Weiterbildungsverbänden bündelt und
komfortable Recherchemöglichkeiten zur Verfügung stellt.

Mittlerweile werden im Zuge der
Internationalisierung von Studiengängen und Weiterbildungsangeboten
international anerkannte Kreditpunkte nach dem European Credit
Transfer System (ECTS) im Sinne des lebenslangen Lernens vergeben.
Auch darauf sollten Sie achten, wenn Sie sich für eine
Weiterbildung entscheiden.

Auch bieten die Industrie- und
Handelskammern (www.ihk.de)
zertifizierte Weiterbildungen an. Und dann gibt es noch unzählige
private Anbieter, die eine große Bandbreite an Konzepten und
Lehrgänge präsentieren. Von Kontaktlehrgängen über
Wochenendseminare und Fernstudiengänge bis hin zu Blended Learning
oder E-Learning-Konzepten gibt es am Markt nichts, was es nicht
gibt.
Es ist nicht immer ganz einfach
durchzublicken und herauszufinden, welches Angebot zu wem passt.
Trotz der Versuche einiger Anbieter, so etwas wie ein
Qualitätssiegel durch langwierige Prüfungsprozesse
(Akkreditierungen) zu etablieren, konnte sich bis heute keine
allgemeine Prüfstelle durchsetzen. Die Stiftung Warentest
(www.test.de) und der TÜV testen als
unabhängige Prüfungsunternehmen ab und an unterschiedliche
Weiterbildungsangebote, aber auch hier kann man nur eine geringe
und eher zufällige Auswahl finden.
Als Trainer können Sie sich auch den
unterschiedlichen Berufsverbänden anschließen und sich
zertifizieren lassen. Die Vereine werben damit, dass ihre
Zertifizierungen in der Wirtschaft anerkannt sind und für Qualität
bürgen. Aber auch hier stellt sich die Frage, inwiefern dies für
Ihre Positionierung am Markt hilfreich ist:

Der BaTB ist ein Bündnis freier und
angestellter Trainer und Berater aus Wirtschaft, Dienstleistung und
Verwaltung und nimmt nur Trainer mit abgeschlossener Ausbildung
auf.

Fach- und Berufsverband von Beratern, die
das Beratungskonzept Supervision erlernt haben und auf dem Markt
anbieten

Die Mitglieder müssen eine abgeschlossene
Trainerausbildung haben und Lebenserfahrung, fachliche Eignung und
Seriosität nachweisen können.

Verband für Personen, die sich mit
systemischer Personalentwicklung, Weiterbildung, Training und
Verkauf beschäftigen. Dies sind insbesondere Trainer, Coaches,
Berater, Fach- und Führungskräfte in Vertrieb, Marketing und
Personalentwicklung sowie Dienstleister und Ausstatter in diesem
Umfeld.

Schweizer Verband für Beratung, Training
und Coaching

Die Deutsche Gesellschaft für
wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium ist eine bundesweit
agierende Vereinigung von ca. 270 Institutionen und Personen aus
dem Hochschul- und Weiterbildungsbereich in Deutschland. Eine
wachsende Zahl an Mitgliedern kommt aus anderen europäischen
Ländern.
Zertifizierung: Was Sie davon haben
Im vorigen Abschnitt haben Sie einiges
über verschiedene Zertifizierungsmöglichkeiten erfahren und wie Sie
Ihre künftige berufliche Entwicklung weiter fördern können. Aber
welche Bedeutung und welchen Nutzen haben Zertifikate?
Zertifikat ist nicht gleich Zertifikat
Eine Zertifizierung bedeutet, dass ein
Verband oder eine Organisation einzelnen Berufsausübenden anhand
bestimmter Ausbildungs- und Qualitätsstandards eine Bescheinigung
über deren Qualifikation erstellt. Es gibt auch Verbände, deren
Mitgliedschaft mit einem Gütesiegel versehen ist, das regelmäßig
erneuert werden muss, um weiter gültig zu sein. Manche
Zertifizierungen sind mit einer umfangreicheren Fortbildung und
einem abschließenden Assessment verbunden, während es manche
Zertifikate auch ohne Abschlussprüfung gibt.
Wem
nutzt ein Zertifikat?
Welchen Nutzen haben also Zertifikate? In
diesem Abschnitt versuche ich, diese Frage auf verschiedenen Ebenen
zu beantworten.
Nutzen für den einzelnen Trainer
Typischerweise entschließt sich ein
Trainer zu einer Zertifizierung, weil er an beruflicher
Glaubwürdigkeit gewinnen möchte. Ein Zertifikat eröffnet weitere
Beschäftigungs-, Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten. Wer ein
Zertifizierungsprogramm durchläuft, entscheidet sich damit auch für
eine strukturierte berufliche Weiterentwicklung. Manchmal tritt
auch sogar ein bestehender Beruf zugunsten von
Qualifizierungsmaßnahmen in den Hintergrund.
Nutzen für den Auftraggeber oder
Arbeitgeber
Trainingszertifikate sind auch eine
Orientierungshilfe für Auftraggeber und stellen einen zusätzlichen
Wert für Unternehmen dar, die interne Trainer und Weiterbildner
beschäftigen. In der Zeitschrift Training&Development (www.astd.org) vom Januar 2005 erläutert
Jamie Mulkey, aus welchen Gründen Organisationen und Unternehmen
von ihren Angestellten Qualifizierungsmaßnahmen fordern: »Vor allem
wollen die Organisationen bestätigt haben, dass ihre Arbeitskräfte
qualifiziert sind. Und ein strenges Prüfungsverfahren wie ein
professionelles Zertifizierungsprogramm hilft ihnen dabei.« Sie
fügt hinzu:
Zertifizierung ist für viele
Organisationen zu einem Mantra geworden. Sie wollen, dass die
einzelnen Mitglieder ihrer Organisation in der Lage sind, die ihnen
anvertraute berufliche Aufgabe kompetent zu erfüllen und die
geforderte Leistung zu erbringen.
Nutzen für die Trainer-Branche
Jeder Beruf unterliegt bestimmten
Kriterien und hat seine definierten Standards. Zertifikate tragen
dazu bei, berufliche Standards erstmals aufzustellen und
festzuschreiben. Am Ende des Tages können Zertifizierungsverfahren
dazu beitragen, dass die beruflichen Standards angehoben werden,
die Messlatte also allmählich höher gehängt wird und sich die
Branche gegen inkompetente Mitbewerber besser schützen kann.
Gerade in der Trainerbranche hat
Zertifizierung und Weiterbildung ihren spezifischen Wert.
Personalentwicklung sowie Kompetenzmessung und -erweiterung sind
das ureigene Thema der Branche. Und in der Tat sind es gerade die
Abteilungen Weiterbildung und Personalentwicklung, die die
Ansprüche für qualifizierte Berufsausübung formulieren.
Qualitätscheck bei Weiterbildungen
In Kapitel 13 haben Sie eine Checkliste
erhalten, die Ihnen hilft, Ihr eigenes Training zu gestalten. Im
Prinzip gilt das, was Sie als Trainer für Ihre Seminare als
Standard ansetzen, auch für die Weiterbildungen, an denen Sie
selbst teilnehmen.
Bevor Sie sich also für eine
Weiterbildung entscheiden, stellen Sie sich vorab die folgenden
Fragen:











